Dự án VIE/87/003 “Hỗ trợ kỹ thuật phát triển sản xuất tiểu thủ công nghiệp thành phố Hải Phòng”; do Tổ chức Phát triển Công nghiệp Liên hiệp quốc (UNIDO) tài trợ với tổng số kinh phí là 1,5 triệu USD. Giám đốc dự án: Đồng chí Nguyễn Phú Thành.

Dự án VIE/94/109 “Đào tạo Nữ doanh nhân trong ngành chế biến nông sản thực phẩm” do Chính phủ Vương quốc Bỉ tài trợ thông qua Tổ chức Phát triển Công nghiệp Liên hiệp quốc (UNIDO) với tổng số kinh phí là 700.000 USD. Giám đốc dự án: Đồng chí Đào Thị Kim Ngân.

Dự án VIE/87/003 được tổ chức UNIDO và UBND thành phố Hải Phòng ký năm 1987, giao Liên hiệp xã tiểu thủ công nghiệp Hải Phòng là đơn vị thực hiện. Tuy nhiên, thời kỳ đó các Liên hiệp Hợp tác xã nói chung, Liên hiệp xã tiểu thủ công nghiệp tại Hải Phòng nói riêng được xác định không còn phù hợp và phải giải thể theo tinh thần Nghị quyết số 16-NQ/TW ngày 15/7/1988 của Bộ Chính trị. Do vậy, để dự án được tiếp tục triển khai thì rất cần một tổ chức, một pháp nhân nhà nước để đảm bảo thực hiện được dự án, không lãng phí nguồn lực hỗ trợ từ bên ngoài. Vì vậy, có thể nói Dự án VIE/87/003 có tác động không nhỏ đến việc UBND thành phố Hải Phòng sớm có quyết định thành lập Hội đồng các Hợp tác xã và Cơ sở công nghiệp ngoài quốc doanh Hải Phòng vào ngày 31/7/1990.

Vào cuối năm 1990, khi bắt đầu triển khai Dự án VIE/87/003, nguồn nhân lực tại chỗ rất thiếu (chỉ có 10 người) và yếu về năng lực, trình độ (chủ yếu là cán bộ cũ, đã lớn tuổi). Do vậy, tại thời điểm này, các đồng chí lãnh đạo đã có nhiều phương pháp, cách làm hay để thu hút nhân lực về công tác và phục vụ cho dự án, như: thuê chuyên gia, giảng viên; tuyển dụng, hợp đồng với các kỹ sư, cán bộ trẻ, có trình độ, có khả năng ngoại ngữ… cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước để đảm bảo năng lực công tác tại dự án. Có thời điểm, lực lượng công tác cho dự án VIE/87/003 lên tới gần 20 người.

Ngoài mục tiêu chính của dự án là hỗ trợ các HTX và cơ sở sản xuất tiểu thủ công nghiệp trên địa bàn thành phố với kết quả đào tạo 70 lớp, hơn 1.000 học viên được cập nhật những kiến thức về sản xuất công nghiệp chính xác cao, cơ khí, khuôn mẫu, đồ gỗ, đào tạo thợ giỏi; kỹ năng marketing, quản trị doanh nghiệp… Liên minh Hợp tác xã thành phố đã làm rất tốt vai trò đồng hành cùng với thành phố trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại thời điểm ban đầu của công cuộc đổi mới, cụ thể:

– Phối hợp cùng Ban Tổ chức Chính quyền (nay là Sở Nội vụ) tổ chức đào tạo lớp Đại học quản trị doanh nghiệp (văn bằng 2) cho trên 100 học viên là cán bộ trên địa bàn thành phố.

– Với trang thiết bị là Phòng máy vi tính do dự án tài trợ, đã tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng tin học văn phòng cho hầu hết cán bộ các sở, ban, ngành thành phố (ngân sách do UBND thành phố cấp qua Ban Tổ chức Chính quyền); góp phần rất quan trọng trong việc phổ cập tin học cho cán bộ trong thời kỳ đầu của ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác.

Thời điểm đó, với đội ngũ đông đảo các chuyên gia trong và ngoài nước, các giảng viên đại học công tác tại dự án, Liên minh Hợp tác xã thành phố là nơi được thành phố tin tưởng, thường xuyên giao nhiệm vụ tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ chủ chốt thành phố, các hội thảo, hội nghị, diễn đàn, xúc tiến thương mại…

Ngoài ra, dự án cũng là cơ hội vàng để Liên minh thời đó được đầu tư những trang thiết bị, cơ sở vật chất, phương tiện… phục vụ công tác chung, lâu dài cho cả cơ quan. Cụ thể như: phòng máy vi tính, xưởng cơ khí chính xác, xưởng chế biến gỗ, phòng thiết kế cơ khí, 02 xe ô tô, 03 xe máy…

Dự án VIE/87/003 được thực hiện đến năm 1994 thì kết thúc và được các chuyên gia quốc tế đánh giá rất cao về hiệu quả và khả năng thực thi dự án. Vì vậy, Chính phủ Vương quốc Bỉ đã tiếp tục tài trợ gần 700.000 USD thông qua tổ chức UNIDO để triển khai Dự án VIE/94/109 “Đào tạo Nữ doanh nhân trong lĩnh vực chế biến nông sản thực phẩm”. Đến thời điểm này, với đội ngũ nhân lực có bề dày kinh nghiệm qua dự án VIE/87/003, việc triển khai dự án có rất nhiều thuận lợi, kết quả đạt vượt mục tiêu đề ra. Cụ thể:

– Cử 07 nữ cán bộ đi đào tạo nguồn tại Vương quốc Bỉ về quản trị trong ngành chế biến thực phẩm; Tổ chức đào tạo lớp giảng viên (TOT) cho gần 40 học viên tại Hải Phòng.

– Tổ chức các lớp đào tạo chuyên về kỹ thuật, công nghệ chế biến nông sản thực phẩm tại Hải Phòng, Hải Dương, Thái Bình, Nam Định, Bắc Ninh và Bắc Giang với tổng số 216 học viên là các nữ doanh nhân trong ngành nông sản thực phẩm. Sau này, nhiều nữ doanh nhân đã phát triển, thành công trên địa bàn thành phố và các tỉnh, thành phố bạn. Có thể nói, việc hỗ trợ triển khai các lớp học nêu trên tại một số tỉnh (thông qua Liên minh Hợp tác xã các tỉnh) đã góp phần nâng cao vị thế, vai trò của Liên minh Hợp tác xã thành phố Hải Phòng trong hệ thống Liên minh Hợp tác xã khu vực đồng bằng sông Hồng nói riêng và miền Bắc nói chung.

Dự án VIE/94/109 kết thúc vào cuối năm 1996, cùng với Dự án VIE/87/003 trước đó đã đánh dấu một giai đoạn 06 năm (1990 – 1996) Liên minh Hợp tác xã thành phố thực hiện thành công 02 dự án quốc tế với nhiều kết quả rất đáng tự hào, vượt mục tiêu đề ra. Các dự án đã góp phần quan trọng vào việc nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn cho đội ngũ cán bộ các HTX và các cơ sở ngoài quốc doanh thời điểm đó, góp phần xây dựng nền tảng nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế tập thể và kinh tế ngoài quốc doanh Hải Phòng sau này, có tác động tích cực đến hiệu quả hoạt động của các HTX, thúc đẩy đổi mới, áp dụng công nghệ và phương pháp quản lý hiện đại. Những ví dụ, điển hình thành công được ghi nhận từ hiệu quả của các dự án như: Xí nghiệp Tư nhân Trung Hải (sau này phát triển thành Tập đoàn Đóng tàu Đại Dương); HTX Nam Triệu và Công ty TNHH Hải Long trong ngành chế biến thực phẩm; các thương hiệu bánh Như Ý, Đông Phương (đã cử cán bộ theo học các lớp về chế biến thực phẩm); có một số cán bộ trưởng thành từ hoạt động của dự án và sau này giữ các cương vị lãnh đạo, chủ chốt của các cơ quan, doanh nghiệp…

Những bài học kinh nghiệm trong quá trình triển khai, thực hiện 02 dự án vẫn còn nguyên giá trị cho đến ngày nay, đó là:

– Kịp thời tham mưu, đề xuất và thường xuyên tranh thủ sự quan tâm, ủng hộ, lãnh đạo, chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo thành phố; sự phối hợp của các sở, ngành, địa phương.

– Đội ngũ cán bộ phải thường xuyên tu dưỡng đạo đức, cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực, trình độ để đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao của bản thân và cơ quan.

– Phát huy tối đa hiệu quả kiến thức của các giảng viên, chuyên gia; ứng dụng mức độ cao nhất các công nghệ, trang thiết bị, cơ sở vật chất trong công tác hỗ trợ cho các HTX, doanh nghiệp thành viên.

– Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ công tác, hỗ trợ lẫn nhau giữa Liên minh Hợp tác xã các tỉnh, thành phố (theo khu vực, khối thi đua, chương trình phối hợp…)./.

Đ/c Nguyễn Minh Hoàng – Phó Chủ tịch
Liên minh HTX thành phố Hải Phòng