Trong quá trình tái cơ cấu ngành nông nghiệp theo hướng hiện đại, hiệu quả và bền vững, hợp tác xã (HTX) ngày càng giữ vai trò quan trọng trong tổ chức lại sản xuất, liên kết các hộ thành viên, xây dựng vùng nguyên liệu, phát triển sản phẩm hàng hóa và kết nối thị trường. Tuy nhiên, để HTX thực sự trở thành chủ thể kinh tế có năng lực cạnh tranh, bên cạnh nguồn lực về đất đai, vốn, công nghệ thì năng lực quản trị và chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố có ý nghĩa quyết định.
Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc Liên minh HTX Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2026 – 2031, xác định phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực quản trị; thúc đẩy khoa học – công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; tăng cường liên kết chuỗi giá trị, xúc tiến thương mại và mở rộng thị trường là những nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn mới. Nghị quyết cũng đặt mục tiêu đến năm 2030 có khoảng 50% HTX nông nghiệp liên kết với doanh nghiệp theo chuỗi giá trị.
Kế hoạch phát triển kinh tế tập thể, HTX trên địa bàn thành phòng đoạn 2026 – 2030 xác định rõ các nhiệm vụ về đổi mới mô hình tổ chức và quản lý, ứng dụng khoa học – công nghệ, chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn và tăng cường liên kết chuỗi giá trị nông sản. Hải Phòng hiện có 817 HTX, trong đó có 563 HTX nông nghiệp.
Theo Kế hoạch số 48/KH-LMHTX ngày 24/02/2026, Liên minh HTX thành phố triển khai các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức cho cán bộ HTX và thành viên trong năm 2026. Nội dung đào tạo được định hướng theo nhu cầu thực tiễn, không chỉ cung cấp kiến thức mà hướng tới khả năng áp dụng vào hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị HTX.
Theo kế hoạch trong năm 2026, Liên minh HTX thành phố đạo tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho Chủ tịch hội đồng quản trị, Giám đốc, phó Giám đốc HTX, cán bộ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ trong toàn thành phố dự kiến trên 800 lượt người được tập huấn. Trong 9 tháng đầu năm, Liên minh HTX thành phố Hải Phòng đã tổ chức được được 7 lớp tập huấn theo kế hoạch, 02 lớp phối hợp với Viện kinh tế hợp tác, Ban quan hệ Quốc tế của Liên minh HTX Việt Nam tập huấn cho trên 500 lượt cán bộ HTX được đào tạo.
Các lớp được triển khai với nội dung: Cải tiến năng suất chất lượng trên nền tảng số; phát triển thành viên, tăng cường liên kết sản xuất kinh doanh của các HTX nông nghiệp; Ứng dụng công nghệ vi sinh – enzyme trong sản xuất xanh thời đại số; Nuôi tôm, cá an toàn, bền vững đáp ứng tiêu chuẩn siêu thị và xuất khẩu; pháp luật bảo vệ môi trường, phân loại chất thải tại nguồn và xử lý chất thải hữu cơ thành phân mùn phục vụ sản xuất nông nghiệp; Nâng cao nhận thức về an sinh xã hội và Bảo hiểm xã hội cho các HTX.
Nâng cao năng lực quản trị trong bối cảnh chuyển đổi số
Lớp tập huấn cải tiến năng suất chất lượng trên nền tảng số
Trong điều kiện sản xuất nông nghiệp ngày càng gắn với tiêu chuẩn chất lượng, truy xuất nguồn gốc và yêu cầu của thị trường, cán bộ HTX cần được trang bị cả kiến thức quản trị và kỹ năng ứng dụng công nghệ. Thông qua lớp “Cải tiến năng suất chất lượng trên nền tảng số” với 90 học viên, cán bộ HTX được tiếp cận các phương pháp cải tiến năng suất, kiểm soát chất lượng và ứng dụng nền tảng số trong quản lý. Đây là một trong những nội dung quan trọng giúp HTX từng bước đổi mới phương thức quản trị, nâng cao hiệu quả tổ chức sản xuất và thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của thị trường.
Phát triển thành viên, tăng cường liên kết sản xuất
Lớp tập huấn tăng cường liên kết sản xuất kinh doanh của các HTX nông nghiệp
Đối với HTX nông nghiệp, phát triển thành viên và tổ chức liên kết sản xuất là nền tảng để hình thành vùng sản xuất, nâng cao quy mô và khả năng cung ứng sản phẩm. Từ nhu cầu đó, Liên minh HTX thành phố tổ chức lớp “Phát triển thành viên, tăng cường liên kết sản xuất kinh doanh của các HTX nông nghiệp” cho 100 học viên là cán bộ các HTX dịch vụ nông nghiệp. Nội dung tập huấn hướng tới nâng cao nhận thức và kỹ năng cho cán bộ HTX trong việc thu hút, phát triển thành viên; củng cố mối quan hệ giữa HTX với thành viên; tổ chức liên kết sản xuất và từng bước gắn sản xuất với nhu cầu thị trường. Phát triển thành viên không chỉ làm tăng quy mô HTX mà còn tạo cơ sở để HTX thực hiện tốt hơn vai trò tổ chức sản xuất, cung ứng dịch vụ và đại diện cho lợi ích của thành viên.
Hướng tới sản xuất xanh, ứng dụng khoa học công nghệ
Lớp tập huấn ứng dụng công nghệ vi sinh – enzyme trong sản xuất xanh thời đại số
Tái cơ cấu nông nghiệp hiện nay không chỉ đặt ra yêu cầu tăng năng suất mà còn hướng tới nâng cao chất lượng, giảm chi phí, bảo vệ môi trường và sử dụng hiệu quả các nguồn lực. Trên cơ sở đó, Liên minh HTX thành phố tổ chức 03 lớp “Ứng dụng công nghiệ vi sinh – enzyme trong sản xuất xanh thời đại số” cho 105 học viên là cán bộ các HTX dịch vụ nông nghiệp. Việc đưa kiến thức về vi sinh, enzyme và các giải pháp sinh học vào chương trình đào tạo góp phần giúp cán bộ HTX tiếp cận phương thức sản xuất theo hướng an toàn, thân thiện môi trường, tận dụng phụ phẩm và từng bước hướng tới mô hình kinh tế tuần hoàn trong nông nghiệp.
Gắn đào tạo với yêu cầu của thị trường
Lớp tập huấn nuôi tôm, cá an toàn, bền vững đáp ứng tiêu chuẩn siêu thị và xuất khẩu
Đối với các HTX nuôi trồng thủy sản, yêu cầu về an toàn thực phẩm, chất lượng, truy xuất nguồn gốc và tiêu chuẩn của hệ thống phân phối ngày càng cao. Lớp “Nuôi tôm, cá an toàn, bền vững đáp ứng tiêu chuẩn siêu thị và xuất khẩu” được tổ chức cho 35 học viên là cán bộ HTX nuôi trồng thủy sản, tập trung nâng cao kiến thức về tổ chức sản xuất theo hướng an toàn, bền vững và đáp ứng yêu cầu của thị trường. Qua đó, cán bộ HTX có thêm kiến thức để hướng dẫn thành viên kiểm soát quá trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và từng bước nâng cao giá trị sản phẩm thủy sản.
Phát triển nguồn nhân lực gắn với kinh tế tuần hoàn
Lớp tập huấn bảo vệ môi trường và xử lý rác thải
Tập huấn cho HTX Môi trường và Dịch vụ Thương mại Thành Vinh, với các nội dung về chính sách, pháp luật bảo vệ môi trường, quản lý chất thải rắn sinh hoạt; phân loại chất thải tại nguồn và xử lý chất thải hữu cơ thành phân mùn phục vụ sản xuất nông nghiệp. Nội dung này tạo sự kết nối giữa bảo vệ môi trường, xử lý chất thải, sản xuất phân hữu cơ và phát triển nông nghiệp, phù hợp với định hướng sử dụng hiệu quả tài nguyên và phát triển kinh tế tuần hoàn.
Đào tạo nguồn nhân lực – nền tảng cho HTX phát triển bền vững
Lớp tập huấn nâng cao nhận thức về an sinh xã hội và Bảo hiểm xã hội cho các HTX
Qua các chương trình đào tạo có thể thấy, yêu cầu đối với cán bộ HTX hiện nay đã thay đổi rõ rệt. Người cán bộ HTX không chỉ thực hiện công việc hành chính, điều hành hoạt động thường xuyên mà cần có năng lực quản trị, tổ chức sản xuất, phát triển thành viên, xây dựng liên kết, ứng dụng khoa học công nghệ, kiểm soát chất lượng và kết nối thị trường. Vì vậy, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần được xem là nhiệm vụ lâu dài, gắn với từng ngành hàng, từng nhóm HTX và từng nhu cầu phát triển cụ thể.
Trong 3 tháng cuối năm, Liên minh HTX thành phố Hải Phòng tiếp tục đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hướng thiết thực, chuyên sâu, gắn lý thuyết với thực hành, gắn đào tạo với mô hình HTX và nhu cầu thị trường; tăng cường sự tham gia của các chuyên gia, nhà khoa học, doanh nghiệp và các đơn vị có chuyên môn. Qua đó, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ HTX có kiến thức, kỹ năng quản trị và năng lực tổ chức sản xuất, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của HTX, phát triển kinh tế tập thể và tạo nền tảng nguồn nhân lực phục vụ tái cơ cấu ngành nông nghiệp thành phố Hải Phòng theo hướng hiện đại, xanh, an toàn và bền vững.
NGUYỄN THỊ THẢO- GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN HTX VÀ DOANH NGHIỆP
