Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành yêu cầu tất yếu đối với mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế – xã hội, cán bộ, đảng viên Liên minh Hợp tác xã thành phố Hải Phòng cần phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, chủ động học tập và ứng dụng công nghệ số vào công việc. Từ tinh thần “Bình dân học vụ số”, mỗi đảng viên có thể trở thành một “Đại sứ số”, góp phần xây dựng cơ quan hiện đại, chuyên nghiệp và đồng hành hiệu quả cùng khu vực kinh tế tập thể.

Từ “diệt giặc dốt” đến “diệt giặc lạc hậu công nghệ”

Nhắc đến “Bình dân học vụ số”, có thể liên tưởng đến phong trào Bình dân học vụ năm 1945 – một phong trào có ý nghĩa đặc biệt trong việc xóa nạn mù chữ, nâng cao dân trí, tạo nền tảng để Nhân dân tham gia xây dựng đất nước.

Nếu ngày trước, người dân cầm phấn để “diệt giặc dốt”, thì ngày nay, trong tiến trình chuyển đổi số, mỗi cán bộ, đảng viên có thể bắt đầu từ chính chiếc điện thoại thông minh, máy tính và những nền tảng số quen thuộc để từng bước “diệt giặc lạc hậu công nghệ”.

“Bình dân học vụ số” không đặt ra yêu cầu mỗi người phải trở thành chuyên gia công nghệ thông tin. Điều quan trọng là phổ cập những kỹ năng số thiết yếu, thiết thực và có thể sử dụng ngay trong công việc: sử dụng danh tính số, trình ký văn bản trên môi trường mạng, khai thác trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ công việc, quản lý và chia sẻ dữ liệu, bảo đảm an toàn thông tin trên không gian mạng…

Đó chính là tinh thần “bình dân”: học để làm, làm được và làm hiệu quả.

Vấn đề đặt ra là: Ai sẽ là người dẫn dắt, lan tỏa tinh thần “Bình dân học vụ số” tại Liên minh HTX thành phố?

Câu trả lời trước hết nằm ở vai trò nêu gương của mỗi cán bộ, đảng viên.

Nếu “Bình dân học vụ số” là một con đường, thì đảng viên phải là những người đi trước, là “người dẫn đường”.

Mỗi đảng viên trở thành một “Đại sứ số”

Để cụ thể hóa tinh thần nêu gương, mô hình “Đại sứ số” có thể trở thành một cách làm thiết thực, gắn việc học tập kỹ năng số với trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan.

Thứ nhất, “Đại sứ số” là người biến công nghệ thành những điều dễ hiểu, dễ làm

Muốn phong trào lan tỏa, trước hết mỗi đảng viên phải chủ động làm chủ những kỹ năng số cơ bản.

Từ sử dụng thành thạo chữ ký số, trình ký và xử lý văn bản trên môi trường mạng đến ứng dụng AI để hỗ trợ tổng hợp, phân tích, xây dựng báo cáo; từ khai thác dữ liệu đến bảo vệ tài khoản, thông tin cá nhân trên không gian mạng…

Khi bản thân thực hiện thành thạo và chứng minh được hiệu quả, cán bộ, đảng viên mới có thể hướng dẫn đồng nghiệp và các đơn vị thành viên theo phương châm “dễ hiểu, dễ làm, dễ áp dụng”.

Thứ hai, “Đại sứ số” đi đầu thực hiện “Mỗi công dân – Một danh tính số”

Trong phong trào Bình dân học vụ trước đây, người biết chữ giúp người chưa biết chữ. Ngày nay, tinh thần đó có thể được tiếp nối bằng việc người thành thạo kỹ năng số hướng dẫn người còn hạn chế về công nghệ.

Mỗi đảng viên cần nêu gương bằng việc hoàn thiện danh tính số của chính mình, sử dụng hiệu quả các nền tảng số, hồ sơ công việc điện tử, định danh điện tử và chữ ký số.

Khi cán bộ, đảng viên chủ động thực hiện, cơ quan sẽ từng bước hình thành một môi trường làm việc số đồng bộ, góp phần giảm giấy tờ, rút ngắn thời gian xử lý và nâng cao hiệu quả phối hợp công việc.

Thứ ba, “Đại sứ số” phải là cầu nối đưa công nghệ vào thực tiễn

Học kỹ năng số không phải để “biết thêm”, mà phải để làm tốt hơn.

Các “Đại sứ số” cần đưa kỹ năng số vào từng nhiệm vụ cụ thể của Liên minh HTX thành phố; đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ các HTX thành viên tiếp cận và ứng dụng công nghệ phù hợp.

Thay vì chỉ hướng dẫn HTX thực hiện báo cáo theo phương thức truyền thống, có thể từng bước hướng dẫn sử dụng công cụ số trong quản lý sản xuất, lưu trữ dữ liệu, quảng bá sản phẩm, kết nối thị trường và tiêu thụ sản phẩm.

Đó chính là cách đưa “Bình dân học vụ số” từ nhận thức trở thành hành động và biến kỹ năng số thành giá trị kinh tế thực tế.

Triển khai theo phương châm “3 Dễ”

Để phong trào thực sự đi vào cuộc sống, việc học tập kỹ năng số tại Liên minh HTX thành phố cần được triển khai theo phương châm:

Dễ hiểu – Dễ làm – Dễ tiếp cận.

Dễ hiểu: Xây dựng “Cẩm nang số bỏ túi” dành cho cán bộ, đảng viên, tập trung vào những nội dung thiết thực như quét mã QR để nhận tài liệu, bảo mật mật khẩu, sử dụng hiệu quả các nhóm Zalo công việc, khai thác AI trong công việc…

Dễ làm: Tổ chức các hoạt động “cầm tay chỉ việc”, có thể lồng ghép khoảng 15 phút đầu các buổi sinh hoạt Chi bộ hoặc sinh hoạt chuyên môn để hướng dẫn một kỹ năng số cụ thể. Mỗi lần một kỹ năng, học xong có thể áp dụng ngay.

Dễ tiếp cận: Từng bước xây dựng kho dữ liệu dùng chung trên nền tảng số của cơ quan, tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên có thể truy cập, khai thác tài liệu phục vụ học tập và công việc một cách thuận tiện.

Đưa “Bình dân học vụ số” vào từng nhiệm vụ chuyên môn

Phong trào chỉ thực sự có sức sống khi gắn với công việc hằng ngày và nhiệm vụ đồng hành, hỗ trợ các HTX thành viên.

Theo đó, có thể đưa nội dung “Hỗ trợ HTX chuyển đổi số” vào các phong trào thi đua của cơ quan; mỗi phòng, trung tâm lựa chọn ít nhất một khâu trong quy trình chuyên môn để từng bước số hóa.

Chẳng hạn, Trung tâm Hỗ trợ có thể đẩy mạnh đưa sản phẩm tiêu biểu của thành viên lên các sàn thương mại điện tử; Phòng Tổ chức – Kiểm tra từng bước số hóa hồ sơ khen thưởng thành viên; Phòng Chính sách thành viên số hóa hồ sơ tư vấn, hồ sơ thành lập HTX, hồ sơ về chính sách hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho thành viên và dữ liệu quản lý thành viên.

Từ những việc cụ thể đó, chuyển đổi số không còn là một khái niệm xa xôi mà trở thành phương thức nâng cao chất lượng công việc và phục vụ thành viên.

Ba việc mỗi đảng viên cần tiên phong thực hiện

Để vai trò “Đại sứ số” được thể hiện bằng hành động cụ thể, mỗi cán bộ, đảng viên cần tập trung vào những việc thiết thực:

Một là, tiên phong trong trình ký số. Chủ động trình ký, phê duyệt và xử lý văn bản trên môi trường mạng, từng bước giảm in ấn, giấy tờ. Chữ ký số không chỉ là một công cụ kỹ thuật mà còn thể hiện phong cách làm việc nhanh chóng, minh bạch, chuyên nghiệp.

Hai là, chuẩn hóa hồ sơ số. Mỗi đảng viên cần đi đầu trong việc số hóa dữ liệu cá nhân và dữ liệu của phòng, trung tâm; xây dựng “kho thư viện điện tử” khoa học, thuận tiện cho tra cứu, chia sẻ và phục vụ công việc.

Ba là, chủ động ứng dụng AI vào chuyên môn. Khai thác AI phù hợp để hỗ trợ phân tích số liệu kinh tế tập thể, tổng hợp thông tin, xây dựng báo cáo, gợi ý nội dung truyền thông, thiết kế tài liệu và hỗ trợ nghiên cứu, tham mưu. Việc ứng dụng AI cần đi đôi với kiểm chứng thông tin, bảo đảm tính chính xác, bảo mật và trách nhiệm của người sử dụng.

Khi mỗi đảng viên làm tốt những việc trên, chính họ sẽ trở thành những “Đại sứ số” thực chất, góp phần truyền cảm hứng và dẫn dắt phong trào lan tỏa trong toàn cơ quan.

Gắn trách nhiệm nêu gương với động lực thi đua

Để “Bình dân học vụ số” không dừng lại ở khẩu hiệu, cần có cơ chế theo dõi, đánh giá và tạo động lực phù hợp.

Kết quả thực hiện các nhiệm vụ chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ vào chuyên môn có thể được xem xét gắn với trách nhiệm nêu gương và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên.

Cùng với đó, có thể duy trì hình thức biểu dương, giới thiệu “Gương sáng số” định kỳ, qua đó ghi nhận những cá nhân có sáng kiến ứng dụng công nghệ giúp giảm thủ tục hành chính, tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả công việc hoặc hỗ trợ thiết thực cho các HTX thành viên.

Điều quan trọng là tạo được không khí học tập thường xuyên, chia sẻ kinh nghiệm và cùng tiến bộ, để không cán bộ nào cảm thấy bị bỏ lại phía sau trong quá trình số hóa.

Không để ai đứng ngoài tiến trình số hóa

Chuyển đổi số không phải là việc của riêng một cá nhân, một phòng hay một bộ phận. Đó là yêu cầu chung đối với toàn cơ quan và cũng là một trong những động lực quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động, phương thức phục vụ và đồng hành cùng khu vực kinh tế tập thể.

Với vai trò là hạt nhân lãnh đạo, Chi bộ Liên minh Hợp tác xã thành phố Hải Phòng cần tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, quyết tâm thực hiện phương châm: Không có đảng viên đứng ngoài cuộc, không có cán bộ bị bỏ lại phía sau trong tiến trình số hóa.

Một “Đại sứ số” nêu gương sẽ tạo ra một phòng, trung tâm tích cực chuyển đổi số; nhiều phòng, trung tâm cùng chuyển đổi sẽ góp phần hình thành một cơ quan Liên minh số hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu quả.

Mỗi cán bộ, đảng viên có thể bắt đầu từ những việc rất nhỏ: một chữ ký số, một văn bản được xử lý không giấy tờ, một hồ sơ được số hóa, một kỹ năng mới được học và một đồng nghiệp được hướng dẫn.

Để làm được điều đó, cần phát huy ba tinh thần:

Quyết tâm biến những kỹ năng số khó thành dễ, biến rào cản công nghệ thành cơ hội bứt phá.

Kiên trì học tập, cập nhật và sáng tạo mỗi ngày, để mỗi “danh tính số” gắn với những kết quả công việc thực chất, hiệu quả.

Sẵn sàng trở thành lực lượng xung kích trên mặt trận công nghệ, góp phần đưa kinh tế tập thể thành phố chủ động hội nhập và phát triển trong nền kinh tế số.

Với truyền thống đoàn kết, tinh thần trách nhiệm và sự nhạy bén của đội ngũ cán bộ, đảng viên, tin tưởng rằng phong trào “Bình dân học vụ số” tại Liên minh HTX thành phố Hải Phòng sẽ không chỉ dừng lại ở những bài tham luận hay khẩu hiệu, mà sẽ được cụ thể hóa bằng những sáng kiến thiết thực, những quy trình được số hóa, những mô hình HTX ứng dụng công nghệ hiệu quả và một môi trường làm việc ngày càng hiện đại, chuyên nghiệp.

Mỗi đảng viên là một “Đại sứ số” – mỗi phòng, trung tâm là một mắt xích chuyển đổi số – cùng góp sức xây dựng Liên minh HTX thành phố Hải Phòng hiện đại, đồng hành hiệu quả với khu vực kinh tế tập thể trong thời đại số.

VP